En adhérant à la Charte de la Diversité depuis 2011, ORGANIDEM exprime et concrétise sa volonté de favoriser le travail des personnes rencontrant des difficultés particulières d’insertion de manière à leur permettre l’accès ou le retour à l’emploi : 5% de notre effectif sont issus de l’insertion, 21% de Zones Urbaines Sensibles, 18% ont moins de 26 ans et 28% plus de 51 ans.